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　　通过“三心三全”服务体系，打造公司服务文化■★■★◆■“专业服务■◆★■■■、创造价值”的核心内容◆◆■★。秉持★★◆“三心◆★★★★”◆◆■★★■，以客户为中心，以服务为初心，以价值为核心。运用专业知识，精准服务客户，与客户同发展■★■◆◆、共进步★★。在服务中★◆，为客户、公司、社会创造有利于资本市场建设发展的价值■◆◆■◆■。★★★■◆◆“三全”包括全天候★■★■、全方位、全业务链◆★■★，全天候是指7*12小时不间断提供服务■■★★★■，全方位是指通过电话、网络■★◆◆■■、现场等各种方式提供服务■◆◆■■◆，全业务链是指能够提供涵盖市场上各种类型投融资服务或产品★■★◆。

　　就是坚持党的领导■■■◆★、加强党的建设，始终保持金融为民、金融报国的国有企业本色■★。始终坚持党的领导，自觉加强党的建设◆■◆■★，扎实推进全面从严治党，营造风清气正的良好政治生态★★◆■■，坚决贯彻落实中央及地方各级党委决策部署，深刻把握金融工作政治性、人民性要求，切实发挥功能性作用★■◆★◆◆，维护金融稳定和国家金融安全◆◆■。

　　通过◆★“四项工程”，打造公司党建文化“党建引领、固本强基★★”的核心内容。实施“铸魂工程”★◆■■◆，忠诚党的事业★■◆，创新理论武装■■◆★,树牢“四个意识”,坚定◆■■★★“四个自信”, 模范践行■◆◆■“两个维护”。实施★■■◆★“领航工程”，围绕公司长远发展和中心工作■★◆★★■，旗帜鲜明把方向，统筹推进管大局◆■★◆◆，聚焦使命保落实◆★■★■。实施“聚力工程”◆■★，增强基层党组织的政治功能和组织力，切实担负起教育党员◆■★■★◆、管理党员、监督党员和组织群众■◆■★◆、宣传群众、凝聚群众◆■■、服务群众的职责，充分发挥战斗堡垒作用。实施“先锋工程”，充分发挥示范引领作用，教育和带动广大党员不忘初心、牢记使命,担当作为、积极进取,以实际行动发挥好党员的先锋模范作用。

　　通过“一项原则，四个抓手★★”，打造公司创新文化“抢抓机遇、敢为人先”的核心内容。以◆■“向创新要效益，为发展添动力”为原则，突出组织架构创新、管理流程创新、服务方式创新、产品开发创新四个抓手，主动适应资本市场改革，在加强合规管理■★■★、风险管理的前提下，不断为客户提供更好的服务。

　　三十多年来，公司在中国证监会、中国证券业协会及相关证券监管机构和社会各界的大力支持下■■■★，在地方党委的正确领导下◆◆■■★◆，经过公司历届领导班子和全体干部员工的接续奋斗，锻造出“正统、正规、正道”的企业文化◆★■★。为积极适应资本市场改革，公司将深入践行◆★■★■“合规、诚信、专业、稳健”的行业核心文化价值观，以◆★■“正统、正规■■◆、正道”为“”，以“企业愿景◆■★★、企业宗旨、企业经营理念、企业精神、企业作风”等五个方面为◆★“■★■■■★”◆■■★，以“党建文化、服务文化◆◆、创新文化、竞争文化、合规文化■■★◆◆、稳健文化、廉洁文化、安全文化”等八个方面为“”，打造具有南京证券特色的企业文化，为建设◆★★■“国内一流的现代投资银行”提供必要的文化保障。

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　　勤勉、尽职■◆◆◆★、担当★◆★、进取。凝心聚力，勤奋实干◆■；爱岗敬业，履职尽责；攻坚克难，勇挑重担★■；积极进取，力争上游◆◆■◆■■。

　　特别能吃苦★◆◆◆■◆、特别能战斗、特别能奉献★■◆。继承公司光荣传统，传承企业优良作风，推动公司上下敢于吃苦★★■◆，乐于奉献，不怕困难，艰苦奋斗，着力打造召之即来，来之能战，战则必胜的宁证“铁军”。

　　建设国内一流的现代投资银行。主动学习借鉴国际国内先进经验■★★■◆，苦练内功，加强学习，不断提升专业水平◆◆★★★、增强资本实力、健全业务体系，打造企业特色品牌，加快建设具有核心竞争力的国内一流现代投资银行■■。

　　就是诚实守信◆★◆■■★、以义取利，始终保持责任为先、服务为本的企业发展底色。始终坚持金融服务人民美好生活向往的初心和使命，积极践行“五要五不★★◆◆■”中国特色金融文化，坚守金融服务实体经济的天职和宗旨，努力创造阳光利润，努力为推动经济发展和社会进步作出应有贡献◆★◆■★。

　　就是依法合规、守正创新，始终保持稳健审慎■★★★■■、规范有序的经营管理特色。坚持把依法合规作为企业生命线，稳中求进，守正创新，时刻将合规发展■◆★◆、稳健经营和控制风险放在第一位■★■，不断提升专业水平和核心竞争力，加快国内一流的现代投资银行。

　　通过“四字标准◆★◆”，打造公司竞争文化★■“比学赶超■◆★★◆、勇于亮剑★◆◆■”的核心内容。比★◆◆■■，就是要在困难考验面前比担当、比作为★◆◆◆■■、比信心、比定力，在业务发展中比优★◆★■、比实、比稳，在内部管理中比创新、比效率■★★。学，就是要学习在复杂多变形势下推动公司高质量发展的本领和方法◆★。赶，就是要对标先进、精准发力、勇于追赶、不甘落后。超★◆■，就是在干事创业中敢于超越目标，不断推动公司发展再上新台阶。以强烈的进取精神和战斗意志，在新的一轮资本市场改革中◆★■★，围绕公司新的发展战略，勇于对标找差，勇于迎接挑战◆★■■■，勇于争夺第一。

　　通过■■★■★■“一个理念，三层实践◆◆■■■★”，打造公司合规文化“人人合规、处处合规”的核心内容。一个理念：合规创造价值的理念。三层实践：一层是构建上下联动的合规组织架构，二层是建立健全业务流程全覆盖的合规制度，三层是培育所有员工加强合规风险管理的行为习惯■■◆★。

　　诚信专业★◆■、稳健规范、协同共享、务实创新★★◆■■★。以诚为本◆■■，以信立人，坚持为客户提供丰富的产品和更加专业的服务，创造更大价值■★★★■；保持稳健发展的定力，严抓合规管理和风险防控，始终坚持稳中求进；建立健全内部协同、外部共享的工作机制，竭诚为客户提供全业务链服务，实现与客户共成长◆■◆■◆；脚踏实地、扎实稳重地开展业务，主动适应市场，不断跨越突破，积极创新发展★◆。

　　为客户提供满意服务■■、为员工提供发展空间、为股东提供稳定回报、为社会作出应有贡献。以客户为中心◆★■★◆★，秉承★★■■◆“专业服务、创造价值★◆◆◆■”的理念，不断提升优质服务水平；以促进员工全面发展为根本，打造育才用才的平台■◆■◆◆；以为股东创造稳定回报为责任◆■◆★，努力实现资产保值增值；以金融报国、助力高质量发展为使命，切实履行企业社会责任。

　　通过“一个目标◆★★■，六项措施”，打造公司稳健文化“稳健经营■◆★◆、稳中求进”的核心内容★◆◆★■◆。一个目标：做到经营风险的可测可控。六项措施★◆：强化组织与管理架构的建设，不断完善可操作的风险管理制度◆★■■★■，建设可靠的风险管理信息技术系统，健全量化的风险控制指标体系，培养专业的风险管理人才队伍，建立有效的风险应对机制。

　　通过“三个突出■★”打造公司安全文化“安全为本、防范先行”的核心内容★■■。突出运营安全■◆★■■，运营安全是责任，全面抓好系统性风险防范，确保国有资产保值增值■◆◆■；突出信息安全★◆■，信息安全是保障，全面抓好网络安全工作防护■■◆，切实筑牢“防火墙■★◆★◆■”；突出场所安全■■★，场所安全是基础◆■，全面抓好隐患排查和安全责任落实◆◆★■★■，牢牢守住安全底线。

　　通过“三三机制”，打造公司廉洁文化“廉洁从业◆◆■★、风清气正”的核心内容。“三三机制★■★◆”即做好★■“三事”★■、形成“三转”、实现“三不”。通过加强事前规范、事中监控、事后监督，促进思想转变、习惯转变、作风转变，实现不敢腐、不能腐■★■■◆、不想腐■■■★■◆，让廉洁从业的理念在广大干部员工当中进一步入脑、入心、入行★★◆■◆，在公司上下形成了立廉德、谋廉绩★★★◆★◆、兴廉风的廉洁从业氛围★■◆★■■。